Mais de 30 Razões para você se Associar ao STIMA!

Em 2010 lutamos contra as demissões em massa! A luta foi contra a Mineradora “VALE” A CRISE DO MINERIO! a Fergumar e a Siderúrgica Pindaré haviam paralisados as atividades e demitiram cerca de mil trabalhadores pais de família, Açailândia entrava em colapso! Percorremos o Brasil e com ajuda de diversas entidades classistas conseguimos reverter o quadro, a VALE baixou o preço da tonelada de minério de ferro e viabilizamos a produção de gusa, as siderúrgicas recontrataram os trabalhadores e ate hoje o setor tem subsidio;

LUTAMOS CONTRA A JORNADA DE TRABALHO DE 06 HORAS diárias em 2011, reconquistamos o direito de trabalhar 08 horas diárias com acréscimo salarial de 35% de aumento para cada trabalhador, essa escala de trabalho esta garantida através da CCT até 28 de fevereiro de 2016;

CONQUISTAMOS O DIREITO ÀS 03 REFEIÇÕES DIÁRIAS NAS EMPRESAS: Café da Manhã, almoço e janta;

 Acabamos com a DOBRA DE JORNADA SEGUIDA no turno de revezamento;

Implantamos na base sindical, em todas as empresas do ramo o SALÁRIO SUBSTITUTO, onde o trabalhador passa a ter o mesmo salário e benefícios do substituído;

Implantamos o seguro CESTA BÁSICA, as empresas fornecem a cesta básica por 06 meses, quando o trabalhador fica de licença pelo INSS;

Implantamos o SEGURO SAÚDE! Os Trabalhadores demitidos das empresas que possuem o plano de saúde SAME continuam a utilizar o plano até 30 dias após sua demissão de qualquer natureza seja ela indenizada ou trabalhada.

Criamos o SEGURO MATERNIDADE! Para as mulheres que retornam ao trabalho após sua licença maternidade por 180 dias;

FIRMAMOS PARCERIA COM SENAI/MA já qualificamos mais de 280 trabalhadores em Açailândia;

CRIAMOS O DEPARTAMENTO JURÍDICO! Temos Advogados 24 horas para atender os associados em todas as áreas;

ATENDIMENTO SOLIDÁRIO! Atendemos trabalhadores que não possuem sindicatos que representam sua profissão e ramos de atividades em Açailândia e Região como por Exemplo Trabalhadores do FRISAMA JBS e Trabalhadores e trabalhadoras domesticas;

ATIVIDADE SINDICAL! Só nos últimos 04 anos já reintegramos 09 trabalhadores metalúrgicos ao trabalho, após terem sidos demitidos doentes ou com estabilidade, através de ações judiciais movidas pelo departamento jurídico;

DEPARTAMENTO JURÍDICO ATUANTE! Através de ações na Justiça do Trabalho já mudamos aproximadamente 30 Auxílios Doenças no INSS encaminhados pela empresa para Auxilio Acidente, que da ao trabalhador o direito a estabilidade no trabalho por 01 ano e direitos trabalhistas como deposito mensal do FGTS;

CARTÃO ALIMENTAÇÃO! Implantamos o cartão alimentação substituindo a antiga cesta básica por um cartão que da direito ao trabalhador escolher sua alimentação e realizar suas compras Supermercado de sua escolha! A Luta continua vamos em Busca de um cartão alimentação com valor maior, esse modelo de alimentação permite a entidade sindical junto aos trabalhadores negociar valores diferentemente do modelo anterior, onde a cesta básica já vinha pré definida pela empresa através do PAT Programa de Alimentação do Trabalhador;

CARTÃO VALE CARD! Implantamos o Cartão VALE CARD Convenio que oferece o segundo adiantamento salarial do Trabalhador com percentual de 30% para compra e consumo de qualquer natureza em todo o país;

COMPROMETIMENTO E LUTA! Implantamos a entrega de Cesta Básicas na Torneadora santa Barbara; Mecatrônica e FAB;

APLICAÇÃO DA CCT E CLT NAS EMPRESAS! Trabalhadores da FERROGIL passaram a receber horas extras

TAXA ASSISTENCIAL SINDICAL! Desde 2013 o STIMA não cobra mais a Taxa de 2% cobrado pelo sindicato após as negociações, os trabalhadores pediram a suspenção da cobrança e respeitamos a decisão dos trabalhadores, essa taxa era cobrada a mais de 12 anos;

PLANO ODONTOLÓGICO SINDICAL! O STIMA implantou o plano de saúde bucal para os associados e família dos trabalhadores associados à entidade sindical! Agora vamos mudar o modelo! O STIMA negociará com o Sindicato Patronal a Inclusão do Plano de Saúde Bucal para todos os trabalhadores de forma gratuita que seja implantado a partir de março de 2015;

ÓTICA GLOBAL! O STIMA trouxe para Açailândia a ÓTICA GLOBAL, especializada em lentes e armações, além de contar com uma equipe de médicos especializados do Estado do Pará, vendas de óculos a prazos especiais para todos os trabalhadores associados, óculos agregados a seguro de vida! na compra do óculos o trabalhador ganha uma apólice de segura de vida no valor de R$ 10 mil reais;

ATIVIDADE SOCIAIS!  O STIMA através de sua diretoria participa de conselhos importantes para o município de Açailândia como o Conselhos Municipal de Saúde e Conselho Municipal das pessoas com Deficiências Fisicas de Açailândia ADEFIA;

QUALIFICAÇÃO SINDICAL! Filiamos O STIMA na Principal Central dos Trabalhadores CUT, Somos Filiados a Confederação Nacional dos Metalúrgicos CNM, é também somos Filiados a FIMETAL Federação Interestadual dos Metalúrgicos do Nordeste a qual o Presidente do STIMA Jarlis Adelino e atualmente o Secretario Geral, a FIMETAL conta ainda com mais 03 dirigentes do STIMA no quadro de diretores da Federação;

ENTRETENIMENTO E PARTICIPAÇÃO!  Ao longo de 04 anos Realizamos diversos Show de prêmios para os trabalhadores associados em assembléias, já Bingamos uma MOTO 125 zero km, realizamos confraternizações entre os trabalhadores associados da base, realizamos porta de fabrica premiada com sorteios, criamos o visite o STIMA e ganhe prêmio mensal;

STIMA NO ESPORTE E NA CULTURA AÇAILÂNDENSE! ESPORTE: Contribuímos com o Esporte através de divisões de base de Açailândia com doações de bolas, equipagens e contribuições de forma em Geral para as Escolinhas Bola de Ouro e Pé do Atleta, CULTURA: Contribuímos com realizações de arraiais, contribuímos com a manutenção da Quadrilha Junina Cangaceiros de Açailândia e com a Quadrilha Flor de Mandacarú, buscamos na cultura e esporte a oportunidade de educar as crianças através do planejamento sócio-esportivo e cultural;

STIMA ASSISTENCIALISTA! Durante todo o ano contribuímos de forma direta com todos os trabalhadores que procuram na entidade sindical uma ajuda, seja ela social, esportiva, cultural, na área da saúde ou judicial esse e o papel da nossa entidade sindical desde quando assumimos a entidade sindical;

REFORMA SINDICAL! Reduzimos o quadro de diretores sindical do STIMA em 2011 de 32 para 20 diretores, para qualificar melhor nossa diretoria;

AMPLIAÇÃO DA BASE SINDICAL! . Ampliamos nossa base sindical de 02 municípios maranhenses Açailândia e Imperatriz para 09 municípios do Sul do Maranhão que passaram a ser representados pelo STIMA a partir de 2011: Vila nova dos Martírios, Itinga do Maranhão, São Pedro da Água Branca, São Francisco do Brejão, Bom Jesus das Selvas, Buriticupu e Cinelândia;   

IMPLANTAMOS A CARTEIRINHA DO SÓCIO!  Implantamos a carteirinha do associado, uma carteira que oferece descontos especiais em mais de 20 empresas de diversas áreas em Açailândia;

AÇÃO DE INSALUBRIDADE! Essa Ação é uma das principais ações trabalhistas que está sendo tramitada no Maranhão, durante décadas o sindicato apenas observava as condições de trabalho nas siderúrgicas sem nem um tipo de atitude, em 2011 a diretoria do STIMA decidiu mover uma ação coletiva de Insalubridade Ação essa que Tramita na 16º vara do Trabalho do Maranhão confira os processos: GUSA 1381/2011; PINDARE 1383/2011; FERGUMAR 1380/2011; MOLIFER 1386/2011 e VIENA 1385/2011, confira através do site WWW.trt16.jus.br

CCT ELETRONICO! Colocamos a disposição de todos os trabalhadores um blog para pesquisa da CCT Convenção Coletiva do Trabalho, acesse a pagina e fique atento as normas trabalhistas através do http://www. cltstima.blogspot.com.br/

INFORMATIVO SINDICAL! Um canal de informação onde apresentamos todas as nossas aditividades através de jornais, panfletos, blog e canais sociais. O jornal dos trabalhadores.

ALÔ PRESIDENTE! Fale direto com presidente do STIMA através dos canais de comunicação criados para essa finalidade:

www.facebook.com/jarlis.adelino,
WWW.jarlisadelino.blogspot.com.br,
twitter.com/jarlisadelino1, 
Fone 99 3538-3786,
WhatsApp 99 8818-9584

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Fonte: Presidencia/Sec. Geral/Sec. Comunicação/Sec. ADM/Sec. Saúde do Trabalhador