Ramo metalúrgico gera quase 23 mil empregos em janeiro de 2013

É o que revela estudo da Subseção do Dieese da CNM/CUT. Só nesse mês, o volume de empregos foi mais que o dobro do que o gerado em todo o ano de 2012.

O ramo metalúrgico criou, em janeiro último, quase 23 mil novos postos de trabalho no Brasil. A informação é da Subseção do Dieese da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), que elaborou o estudo sobre o emprego no ramo a partir do Caged (Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho. Com este volume de contratações (22.848 novos empregos), o estoque de trabalhadores em janeiro superou a casa dos 2,4 milhões, o melhor resultado dos últimos 18 anos.

O levantamento constata que em apenas um mês foi gerado mais que o dobro do total de empregos no ramo criados ao longo dos 12 meses de 2012. No ano passado, o ramo metalúrgico contratou 10 mil trabalhadores, o resultado menos expressivo desde 2000, excetuando-se o período da crise de 2009 – momento em que se perdeu empregos em relação ao ano anterior.

Para elaborar o estudo, a Subseção do Dieese utilizou informações da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) de 1995 a 2011 e o saldo de movimentação do mercado de trabalho no ramo apontado pelo Caged em relação aos 12 meses de 2012 e a janeiro de 2013. (Gráfico 1)

De acordo com o levantamento, constata-se o grande predomínio masculino na categoria metalúrgica: os homens ocupam 81,4% dos postos de trabalho (1.966.786) e as mulheres, 18,6% (450.099).

Emprego por segmento e região
A Subseção do Dieese também detalhou a movimentação de empregos por setor do ramo metalúrgico, fazendo comparação entre os indicadores de 2011, 2012 e janeiro de 2013. Com isso, pode-se observar que os setores automotivo, siderúrgico e de outros materiais de transporte perderam mais de 3 mil trabalhadores cada, no transcorrer de 2012. Já em 2013, a recuperação foi constatada em todos os setores, com destaque para os segmentos de máquinas e equipamentos e automotivo. (Tabela 1)

Outro detalhamento do estudo refere-se ao volume de emprego por estado e região, reafirmando que as regiões Sudeste (63,6%) e Sul (24,4%) aglutinam 88% dos empregos no ramo metalúrgico, seguidas pelo Nordeste (5,5%), Norte (4,4% e Centro-Oeste (3,1%), conforme a Tabela 2.

A última coluna da mesma Tabela mostra um dado curioso: a região Centro-Oeste foi a que mais expandiu sua base em 2012, com acréscimo de 3,1% , seguida do Sul, (2,2%). O Nordeste apresenta um crescimento mais tímido, de 1,6%. Já o Sudeste – o principal polo metalúrgico do país – encolheu 0,1% e o Norte – que abriga a Zona Franca de Manaus, outro importante polo do ramo – foi o que mais encolheu, com queda de 4,7% no volume de empregos. Já o Sul foi a única região que gerou postos de trabalho em todos os estados.

Mas, ao comparar os dados de 2012 com janeiro deste ano, a Subseção do Dieese da CNM/CUTconstatou que a região Sul aprensentou, de novo, crescimento em todos os estados, gerando, em um mês, oito mil empregos. E que, do total de 22.848 postos de trabalho gerados em janeiro, o Sudeste abarcou 12 mil deles. (Tabela 3)

(Fonte: Solange do Espírito Santo – assessoria de imprensa da CNM/CUT)

Rapidinhas do Presidente

70 anos da CLT

 

Em 1º de maio de 1943, por meio do Decreto-Lei nº 5.452, sancionado pelo Presidente Getúlio Vargas, foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT estabeleceu uma série de direitos aos trabalhadores brasileiros, como a igualdade no valor dos salários para a mesma função, sem distinção de sexo e gênero. 

 

Caixa poderá liberar FGTS para mais 12 doenças

 

A lista de doenças consideradas graves, que permitem ao trabalhador sacar o dinheiro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) antecipadamente, pode ser ampliada.

O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF 4), que atende os Estados da Região Sul, aceitou o pedido do Ministério Público Federal, em ação-civil pública, de inclusão de mais doenças, como tuberculose ativa, Parkinson e Hepatite C.

Atualmente - Hoje, o fundo só é liberado em algumas situações definidas, como a demissão sem justa causa, aposentadoria e compra de imóveis, além de portadores de doenças como Aids, câncer ou outra moléstia terminal. A Caixa Econômica Federal ainda pode recorrer da decisão.

Mais informações:
www2.trf4.jus.br

Justiça do Trabalho permite teste de gravidez no exame demissional

 

Apesar de proibidas de exigir teste de gravidez de suas trabalhadoras no exame admissional e ao longo do contrato, a nova postura da Justiça do Trabalho tem permitido que as empresas possam solicitá-lo no exame demissional para evitar futuras ações judiciais.

Gravidez - Se a gravidez for confirmada, o contrato de trabalho poderá ser estendido até o fim da estabilidade, uma vez que a Justiça entende que a responsabilidade da empresa persiste, mesmo que ela alegue que não sabia da gravidez.

Como a gestante tem estabilidade garantida desde a concepção até cinco meses após o nascimento do filho, as trabalhadoras podem pleitear na Justiça, a estabilidade não assegurada pelo empregador por desconhecer seu estado de gestação.

Fonte:
www.valor.com.br

 

Manual auxilia na avaliação de riscos químicos

 

A Fundacentro lançou o livro Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos, que tem por objetivo ajudar as empresas do setor de fundições a aperfeiçoar suas práticas com respeito à armazenagem, manuseio e identificação de produtos químicos.

A publicação apresenta ao leitor ferramentas para avaliar qualitativamente os riscos químicos, determinar medidas de controle, implementar as melhorias propostas e avaliá-las.

Cuidados - O objetivo é que essas substâncias sejam manuseadas com segurança, e a exposição dos trabalhadores controlada. Pequenas e médias empresas que utilizam esses produtos constituem o público-alvo da publicação.

O conteúdo pode ser baixado no site da Fundacentro (www.fundacentro.gov.br). Para obter a versão impressa, peça pelo e-mail biblioteca@fundacentro.gov.br

 

Trabalhadores perdem tempo no trajeto de casa para o trabalho

 

O tempo médio que os trabalhadores das principais capitais brasileiras demoram no trajeto casa/trabalho é relativamente maior, na comparação com regiões metropolitanas com mais de 2 milhões de habitantes de outros países.

Os dados constam de estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que pesquisou o período entre 1992 e 2009.

O estudo mostra que, dentre as principais capitais do mundo, São Paulo (42,8 minutos) e Rio (42,6 minutos) só ficam atrás de Xangai (50 minutos). No mesmo ranking, Recife e Distrito Federal ficaram à frente de capitais como Nova York, Tóquio e Paris, com demora de 35 minutos em média para a população se deslocar de casa para o trabalho.

Mais informações:
www.ipea.gov.br

 

Pesquisa do BC aponta queda da projeção para a inflação

 

De acordo com a pesquisa Focus, divulgada ontem (18) pelo Banco Central, a projeção para a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) para o ano de 2013 caiu de 5,82% para 5,73%.

Rapidinhas do Presidente

Tribunal Superior do Trabalho tem novo presidente

 

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem novo presidente para o próximo biênio. O ministro Carlos Alberto Reis de Paula, que é o primeiro negro a comandar a Corte, assumiu o cargo dia 5 de março.

Mineiro de Pedro Leopoldo, Carlos Alberto Reis de Paula é juiz de carreira desde 1979 e foi o primeiro negro a integrar uma corte superior, quando chegou ao TST em 1998.

Segundo informações do tribunal, o novo presidente é defensor da conciliação para solução dos conflitos trabalhistas e dará prioridade à consolidação do Processo Judicial Eletrônico – sistema informatizado que permite rapidez na tramitação dos processos.

 

Dilma anunciou três medidas no Dia Internacional da Mulher

 

No Dia Internacional da Mulher, em pronunciamento em rede nacional de rádio e TV, a presidente Dilma Rousseff anunciou três medidas: a desoneração dos produtos da cesta básica, a criação de novas medidas de defesa do consumidor, e a instalação, em cada Estado, de um centro de atendimento integral à mulher. Clique aqui e assista o pronunciamento.

 

Manoel Dias promete modernizar ministério do Trabalho e Emprego

O Ministério do Trabalho e Emprego sofre mais uma mudança de comando. Após Carlos Lupi e Brizola Neto, a presidente Dilma Rousseff trocou sexta (15) o titular da Pasta, que passa a ser dirigida pelo secretário-geral do PDT (Partido Democrático Trabalhista), o catarinense Manoel Dias.

Sábado (16), Dilma deu posse ao novo ministro e destacou a amizade de 30 anos (eles militaram juntos no PDT). O novo ministro assumiu o cargo falando em defesa dos direitos dos trabalhadores e em modernizar a Pasta.

Segundo disse, Dilma cobrou melhoria no atendimento. "A Presidente pediu que olhássemos para os órgãos que estão na ponta. Tem que ser um órgão moderno, informatizado e confortável. Vamos fazer um grande plano de transformar essa ponta do Ministério", declarou Manoel Dias.

Mais informações:www.mte.gov.br e www.pdt.org.br

 

Lei que regulamenta a profissão de Comerciário amplia direitos

 

A presidente Dilma sancionou quinta (14) a Lei 12.790, que regulamenta a profissão de comerciário. A nova norma jurídica, que beneficia mais de 12 milhões de trabalhadores do comércio em todo o País, teve origem em projeto de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS).

A lei determina que a atividade de comerciário venha especificada na Carteira de trabalho, fixa a jornada em oito horas diárias e 44 horas semanais, veta a extensão de jornada e limita o trabalho aos domingos, no âmbito da negociação com os empregadores.

Piso - O Piso salarial da profissão será fixado em Convenção ou Acordo Coletivo de trabalho e os Sindicatos também deverão negociar a inclusão de cláusulas, que instituam programas e ações de educação, formação e qualificação profissional.

STIMA- “A regulamentação faz justiça a um dos mais importantes segmentos do trabalho no Brasil. É uma vitória sem precedentes”, afirmou o presidente dos trabalhadores metalúrgicos de Açailândia e Região do Maranhão Jarlis Adelino.

 

Justiça confirma direito de segurado à desaposentação

 

A 6ª Turma do Tribunal Regional Federal de Minas Gerais reconheceu a possibilidade da desaposentadoria, em ação julgada no mês passado. A decisão garantiu a um segurado, que se aposentou proporcionalmente e continuou trabalhando, o direito de renunciar ao benefício para requerer outro, com acréscimo do tempo de serviço e das contribuições.

Mais uma vez, a Justiça se posicionou contra o princípio da irrenunciabilidade do benefício. Esse princípio não está previsto em lei, mas no Artigo 181-B do Decreto 3.048 da Previdência.

Para o desembargador Kássio Marques, relator do processo, "adotar esse entendimento significaria conferir ao regulamento da Previdência Social a indevida prerrogativa de extrapolar a sua natureza meramente regulamentadora".

Sentença - A decisão confirma que o segurado pode renunciar à sua aposentadoria e garante ainda que os valores já recebidos não terão que ser devolvidos "pois enquanto perdurou a aposentadoria, os pagamentos eram indiscutivelmente devidos". Cabe recurso.

Mais informações:www.diap.org.br

 

Páscoa vai gerar mais de 70 mil vagas temporárias

 

De acordo com levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário, as comemorações da Páscoa deverão gerar cerca de 70 mil novos empregos temporários em todo o País. A estimativa da pesquisa é que cerca de 8% dos empregos temporários virem efetivos, após o feriado.

Reunião da Diretoria Executiva da Federação Nordeste dos Trabalhadores Metalúrgicos da CUT confirma Plenária Estatutária em Natal-RN

Reunidos em Fortaleza-CE, diretores da Federação em Reunião Ordinária da diretoria, confirmaram a Plenária Estatutária da FIMETAL, que acontecerá nos dias 04 e 05 de maio do corrente ano em Ponta Negra Natal-RN. Estiveram Presentes representantes dos Sindicatos de Fortaleza-CE, Açailândia-MA, Campina Grande-PB, Mossoró-RN e Natal-RN, a plenária visa a ratificação do Plano de Luta da Federação bem como apresentação histórica dos Sindicatos Filiados a Federação, além de discutirem a inserção dos sindicatos de Fortaleza-CE, Feira de Santana-BA e Imperatriz-MA, na Diretoria Plena da Federação.


Marcos Paulo / Presidente da FIMETAL

O Presidente da FIMETAL falou sobre a Plenária Estatutária da Federação: Essa Plenária Estatutária se faz necessário, não apenas por ser regulamentada pelo nosso Estatuto Social, esse momento proporciona a união entre os Estados que compõem o Nordeste, muitos dirigentes sindicais esperam esse momento que de forma natural se transforma em formação sindical voluntaria, além de aproximar o nosso ramo na região, a luta é grande, mais a Federação busca a unificação dos direitos dos trabalhadores bem como representar essa classe que é tão importante para o nosso país, em especial essa plenária ira trazer um momento diferenciado de todas as outras plenárias que a Federação já realizou, teremos um momento para que cada sindicato demonstre a região a sua historia local, com suas particularidades de lutas e conquistas, será a primeira vez que todos iremos presenciar a potencialidade real de cada sindicato filiado a federação. Finalizou Sr. Marcos Paulo Presidente da FIMETAL.

Fonte: Secretaria de Imprensa da FIMETAL

Site monitora tráfego aéreo mundial em tempo real; veja imagens

O grande movimento de pessoas nos saguões dos aeroportos brasileiros te assusta? Para muita gente, é um alívio conseguir entrar em seu avião e ver, no momento em que ele decola, o caos dos terminais de embarque e desembarque ficando para trás.

O que poucos imaginam é que, no céu, existe um cenário ainda mais frenético (porém mais organizado). É isso pelo menos o que mostra o site FlightRadar24, que, utilizando uma tecnologia chamada ADS-B, consegue monitorar parte do tráfego aérea mundial em tempo real (atualmente, segundo a Associação Internacional do Transporte Aéreo, são cerca de 80 mil aeronaves decolando por dia em todo o planeta).

Site monitora tráfego aéreo mundial em tempo real5 fotos

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O site FlightRadar24 chega a monitorar sete mil aeronaves em voo em todo o mundo Divulgação/FlightRadar24

O FlightRadar24 ainda não tem capacidade para acompanhar todos os voos realizados no globo, mas, em seu mapa-múndi, é possível enxergar até sete mil aviões em movimento ao mesmo tempo. E a visão impressiona: é quase impossível distinguir na tela os territórios dos Estados Unidos e da Europa, tamanha a movimentação de aeronaves sobre estas regiões.

No site também aparecem aeronaves monitoradas pela Administração Federal de Aviação dos Estados Unidos (FAA): são os aviões de cor laranja.

Ao clicar sobre uma das aeronaves, o internauta pode saber diversas informações sobre seu voo, como aeroporto de origem, companhia aérea responsável pela operação, número do voo, modelo da aeronave e a altitude em que ela viaja.

Para conhecer melhor o trabalho do site, acesse: www.flightradar24.com

E abaixo, veja um vídeo feito pela Universidade de Ciências Aplicadas de Zurique que reproduz, em alta velocidade, 24 horas do trafégo aéreo mundial:

Eca! Garoto de dois anos come camisinha usada em McDonald's nos Estados Unidos

Uma filial do McDonald's em Chicago, nos Estados Unidos, foi processada pela mãe de uma criança de dois anos. O motivo? Seu filho Jacquel comeu uma camisinha usada que estava jogada na área de recreação da lanchonete.

Anishi Spencer registrou a queixa contra a cadeia de fast-food na quarta-feira (13), segundo reportagem do site da Fox News.

Segundo a denúncia, Spencer e seus dois filhos, Jonathan e Jacquel, estavam em um restaurante McDonald's no South Side de Chicago, em 4 de fevereiro de 2012, quando Jacquel pegou a camisinha usada no chão, e logo depois cuspiu um pedaço dela.

"Ambos os meninos necessitaram de cuidados médicos e sofreram lesões duradouras, dor e desconforto", segundo a queixa.

Spencer acusou o McDonald's de negligência por não limpar os "detritos perigosos" da área de recreação e pede pelo menos 50 mil dólares de indenização.

"Este é um caso muito nojento", disse Jeffrey Deutschman, advogado de Spencer.

Porta-vozes McDonald não responderam sobre a ação.

Os filhos de Spencer tem agora quatro e três anos.

Catorze pessoas ingeriram AdeS contaminado com produto de limpeza

Pelo menos catorze pessoas consumiram alguma unidade do lote contaminado com produto de limpeza do suco AdeS de maçã. Segundo a Unilever, dona da marca, os consumidores foram atendidos por meio do SAC da empresa e doze deles receberam cuidados médicos e passam por acompanhamento. Dois clientes que relataram o problema à empresa não quiseram ser atendidos.

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) solicitou que a Vigilância de Minas Gerais realize inspeção no local de fabricação do produto.

Segundo a Unilever, uma falha no processo de higienização causou o envase da bebida junto com solução para limpeza. O problema na área de fabricação já foi detectado e resolvido, diz a empresa. Parte dos produtos foi recolhido ainda na fábrica e o restante será removido dos pontos de venda.

O consumidor que tiver comprado um dos produtos afetados pelo problema de entrar em contato com ofabricante. A solicitação pode ser feita gratuitamente pelo SAC no 0800 707 0044, das 8h às 20h, ou sac@ades.com.br.

Em casos como esses, diz o Procon-SP, a empresa deverá apresentar os esclarecimentos que se fizerem necessários, conforme determina o Código de Defesa do Consumidor, inclusive com informações claras e precisas sobre os riscos para o consumidor.

O fornecedor não poderá colocar no mercado de consumo produto ou serviço que sabe ou deveria saber apresentar alto grau de nocividade ou periculosidade à saúde ou segurança", diz o artigo 10 do CDC.

Dilma define novos ministros do Trabalho, Agricultura e Aviação Civil

A presidente Dilma Rousseff decidiu substituir o ministro do Trabalho. O nome escolhido para a cadeira hoje ocupada por Brizola Neto é Manoel Dias, secretário-geral do PDT. O anúncio deverá ser feito ainda nesta sexta-feira, 15.

Dilma também irá nomear o deputado Antônio Andrade, presidente do PMDB de Minas Gerais, para o comando do Ministério da Agricultura, substituindo Mendes Ribeiro. O atual ministro da Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE), Wellington Moreira Franco, do PMDB, irá para a Secretaria de Aviação Civil, no lugar de Wagner Bittencourt.

As mudanças dão início à reforma ministerial planejada pela presidente há dois meses. Na manhã desta sexta, Dilma se reuniu com o vice-presidente Michel Temer para tratar do tema.

A presidente conversará com Mendes Ribeiro em seu gabinete, no Palácio do Planalto, ainda nesta sexta. O ainda ministro da Agricultura deverá dizer se aceita ocupar a vaga de Moreira Franco na SAE ou se retornará à Câmara dos Deputados.

PSD. A SAE está sendo cobiçada pelo PSD, de Gilberto Kassab, apesar de o ex-prefeito de São Paulo ter declarado que não quer o partido ocupando pasta na Esplanada este ano.

A ida de Guilherme Afif Domingos para o novo ministério das Micro e Pequenas Empresas já estava acertada, mas a entrada do partido no governo depende de mais negociações por conta das ultimas declarações de Kassab.

O destino do PR, que também almeja um ministério, ainda não está definido. O partido quer Luciano Castro no Ministério dos Transportes, hoje ocupado por Paulo Passos. Mas esta não é a opção da presidente Dilma, que ainda discutirá o tema com a legenda.

Falcão ironiza Leão e rebate crítica: 'Osvaldo também não servia para ele...'

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Reprodução/ESPN

Um dos maiores nomes da história do futsal, Falcão nos gramados foi apenas uma jogada de marketing. Em visita ao Bate-Bola segunda edição de quinta-feira, foi essa a opinião dada por Emerson Leão, comandante do salonista no São Paulo, em 2005. Nesta sexta, o jogador rebateu.

Através do Twitter, Falcão postou uma série de vídeos seus atuando no campo, tanto com a camisa do São Paulo, como em jogos festivos, e ironizou Leão. "Sem condições de jogar futebol", "Tem razão Leão" ou "Boa Leão", foram apenas algumas das ‘legendas’ para os vídeos.

O Osvaldo tb n servia p ele,e hj esta na Seleção!!! E o Leão continua fazendo seu " belo" trabalho no...no....no....!! Ahhh,deixa ele p lá!!­ Alessandro R. Vieira (@Falcao12oficial) 15 de março de 2013

Segundo Falcão, ao rotulá-lo como jogada de marketing, Leão tenta apenas se isentar da própria responsabilidade. "Para mim não muda nada o que ele disse, pois ele tem que tirar o dele da reta, né! Como sempre! O Osvaldo também não servia pra ele, e hoje está na seleção!".

Fechando a sequência de postagens, Falcão minimizou a importância das declarações de seu ex-técnico. "Leão continua fazendo seu belo trabalho no... no... no... Ahh, deixa ele pra lá! Para encerrar, preocupação zero com o que ele falou, pois a moral dele com a opinião pública é zero".

As palavras de Leão ­ Na quinta-feira, em entrevista ao Bate-Bola segunda edição, explicou a chegada de Falcão ao Morumbi e deu sua opinião sobre o desempenho do atleta.

"Ele já havia tentado jogar no campo umas três vezes: na Portuguesa, no Palmeiras, uma outra vez... e não tinha dado certo em nenhuma. Ele é o Pelé do salão, no campo não dá... O que aconteceu foi: o irmão dele tinha uma empresa de ar condicionado. Daí foi colocar um ar condicionado na casa do presidente, falou que era irmão do Falcão, e o presidente convidou o Falcão para visitar o São Paulo", afirmou, citando o então presidente do clube, Marcelo Portugal Gouvêia.

"Depois, o presidente me disse que ia contratar o Leão para jogar, por marketing. Falei que esse marketing ia dar confusão", continuou Leão. "Conclusão: deu problema, quem fica como o ruim é quem não escala", finalizou.

STIMA em Fortaleza-CE

Diretores do STIMA Estão em Fortaleza no Estado do Ceará, Jarlis Adelino que atualmente e Secretario Geral da FIMETAL Federação Interestadual dos Metalúrgicos do Nordeste, acompanhado dos diretores da Federação Gibran Vieira e Pedro Neto, também acompanha a comitiva o Secretario de Ação Social do STIMA Zilmar Vieira. A ida dos dirigentes a capital cearense se trata em participar da posse da nova diretoria do sindicato dos trabalhadores metalúrgicos do Estado do Ceará que terá a solenidade realizada na Sede da CUT/CE, nessa sexta-feira 15, amanhã 16 de março Jarlis Adelino Participa da Reunião da diretoria Executiva da FIMETAL que será  realizada no Hotel Igara em Fortaleza-CE.

Gibran Vieira que e do Conselho Fiscal da FIMETAL participa de atividades em Natal - RN, a volta para o Maranhão da comitiva do STIMA está marcada para próxima segunda-feira 18 de março do corrente ano.

 

Fonte: Secretaria de Imprensa do STIMA

 

Momentos - Retro STIMA

Jarlis Adelino

O trabalho é a busca do alento, Do conforto da sobrevivência.

FELICIDADE...

...É MUITO SIMPLES, A GENTE QUE ÀS VEZES COMPLICA! 

          Vencer obstáculos, buscar o pão, Trabalhar com alegria na divina tarefa diária,
Conforta, e alegrar, e possibilitar a conquista de seu espaço, Abre portas e realiza, temos que busca sempre, não adianta olhar pro céu com muita fé e pouca Luta. Quando a gente muda o mundo muda com a gente. Trabalhar não é sacrifício, não é tortura Pode ser algo prazeroso, Permite toda uma estrutura Profissional, trabalho traz conforto te fazendo brilhar, Ser um vencedor competente e alegre. A sua família conta com isso...

Fica aqui a minha mensagem companheiros...

Sindicato Investe na assistência integral ao Metalúrgico vitima de acidente de trabalho ou doença ocupacional

A colher o metalúrgico vitima do trabalho, orientá-lo quanto aos seus direitos e encaminhá-lo para assistência medica psicológica e jurídica, quando for o caso.

Estas são algumas das atribuições do departamento de saúde do trabalhador do Sindicato dos Metalúrgicos de Açailândia e Região – STIMA.

Esse trabalho está a disposição de todos os trabalhadores associados ao Sindicato com atendimentos todas as quarta-feira, um dos maiores problemas enfrentados pelo departamento e a falta de nexo causal entre a doença diagnosticada e o ambiente de trabalho.

 Em Nota a Secretaria de Saúde do STIMA, relata que há casos em que o INSS afasta o trabalhador por doença comum, quando na verdade se trata de doença ocupacional; a diferença nesse caso e grande; o trabalhador afastado por doença comum tem direito a 90 dias de licença com garantia de emprego, enquanto o trabalhador acometido de doença ocupacional pode ser afastado por um ano e tem a estabilidade no emprego garantida.

Muitas vezes o trabalhador nos chega, afastado há algum tempo pelo INSS por doença comum mais durante entrevistas percebemos que se trata de doença ocupacional e que a empresa deixou de emitir a CAT comunicação de acidente de trabalho, explica Luzanira de Jesus diretora de saúde do STIMA.

 Orientamos aos nossos Associados que estão nessa situação que procurem o STIMA, contamos com a secretaria de saúde e o departamento jurídico que lhe atenderá e realizara os encaminhamentos necessários.

Fonte: Secretaria de Imprensa do STIMA.

O que é Convenção coletiva de trabalho?

Jarlis Adelino explica:

As Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) são acordos firmados entre sindicatos dos trabalhadores e de empregadores que devem ocorrer uma vez por ano, na data-base. No caso do STIMA é 1º de março, Nesta data, são reajustados, pisos salariais, e firmados benefícios, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, tudo isso são objetos de negociações. Se os sindicatos estiverem de acordo com as condições estipuladas na negociação assinam a Convenção Coletiva de Trabalho, o documento que deverá ser registrado e homologado no órgão regional do Ministério do Trabalho (DRT).

A Convenção Coletiva entra em vigor três dias após a data de entrega (protocolo) no DRT, conforme determina o parágrafo 1. do art. 614 da Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.).

Lembro que para a CCT ter validade jurídica, sua pauta deve ser deliberado em Assembléia Geral com os trabalhadores, finaliza Jarlis Adelino. 

STIMA E SUA BASE TERRITORIAL NO SUL DO MARANHÃO

Desde 25 de novembro de 2011 o STIMA, passou a ter uma base Intermunicipal maior no SUL DO MARANHÃO.

Os Trabalhadores decidiram pela ampliação da abrangência territorial de suas atribuições e deveres estatutários em Assembleia.

Muitos trabalhadores e empregadores ainda não sabem, mais após a aprovação dos Trabalhadores e registros devidamente protocolados nos órgãos Ministeriais, o STIMA passou a representar além dos Trabalhadores de Açailândia e Imperatriz, os municípios maranhenses de Bom Jesus da Selva, São Francisco do Brejão, Cidelândia, Itinga, Buriticupu, Vila nova dos Martírios e São Pedro da Água Branca.

Todo o processo foi conduzido pela Confederação Nacional dos Metalúrgicos CNM/CUT, e pela Federação Interestadual dos Metalúrgicos do Nordeste FIMETAL/CUT.  

Para os Trabalhadores dos municípios que passaram a incorporar ao STIMA, ficou a garantia de terem seus direitos respeitados. O Presidente Jarlis Adelino explica que em todos esses municípios que agora passaram a incorporar ao sindicato, a pesar de não terem grandes empresas do ramo, mas existem inúmeras empresas secundarias que também representamos como: as Mecânicas automotivas, elétricas e eletrônicas assim como as de refrigeração, serralherias e Retificas, essas categorias estavam desassistidas pelo órgão sindical, agora terão referencia e base para cumprimento das leis trabalhistas, afirma Jarlis A.        

Assembléias Porque e Pra que Participar veja 10 motivos para a sua participação

1ºAs decisões tomadas em Assembléia são soberanas, ou seja, valem para todos os trabalhadores da categoria a qual foram convocados;

2º  Participando da Assembléia, você tem voz sobre as decisões e também evita que elas sejam tomadas por um pequeno numero de trabalhadores;

3º Os trabalhadores ausentes de votações ficam submetidos ao que foi decidido;
4º As suas idéias podem ser importante para o bem comum;
5º Você se atualiza sobre os assuntos do momento que estão em pauta;
6º A sua presença fortalece a categoria;
7º A sua contribuição para a categoria, é a sua presença e participação na Assembléia;

8° Você pode aceitar as reivindicações ou opinar com idéias novas, e assim interagir com outros trabalhadores e o sindicato;

9º A sua ausência fortalece o patronato, você fica desatualizado dos seus direitos;

10º  Assembléia e soberana, as decisões são aprovadas e acertadas durante sua realização, depois não adianta criticar suas   deliberações, os ausentes são submissos as decisões tomadas em Assembléia.

DOZE CONSELHOS PARA TER UM INFARTO FELIZ!

1. Cuide de seu trabalho antes de tudo. As necessidades pessoais e familiares são secundárias.
2. Trabalhe aos sábados o dia inteiro e, se puder também aos domingos.                               
3. Se não puder permanecer no escritório à noite, leve o trabalho para casa e trabalhe até tarde, se trabalhar em turno procure sempre dobrar a jornada.
4. Ao invés de dizer não, diga sempre sim a tudo que lhe solicitarem.
5. Procure fazer parte de todas as comissões, comitês, diretorias, conselhos e aceite todos os convites para conferências, seminários, encontros, reuniões, simpósios etc.
6. Não se dê ao luxo de um café da manhã ou uma refeição tranqüila. Pelo contrário, não perca tempo e aproveite o horário das refeições para fechar negócios ou fazer reuniões importantes.
7. Não perca tempo fazendo ginástica, nadando, pescando, jogando bola ou tênis. Afinal, tempo é dinheiro.
8. Nunca tire férias, você não precisa disso. Lembre-se que você é de ferro. 
9. Centralize todo o trabalho em você, controle e examine tudo para ver se nada está errado.. Delegar é pura bobagem; é tudo com você mesmo.
10. Se sentir que está perdendo o ritmo, o fôlego e pintar aquela dor de estômago tome logo estimulantes, energéticos e antiácidos. Eles vão te deixar tinindo.
11. Se tiver dificuldades em dormir não perca tempo: tome calmantes e sedativos de todos os tipos. Agem rápido e são baratos.
12. E por último, o mais importante: não se permita ter momentos de oração, meditação, audição de uma boa música e reflexão sobre sua vida. Isto é para crédulos e tolos sensíveis.

 

Jarlis Adelino...

ASSÉDIO MORAL NINGUÉM MERECE!

O assédio moral já existe há muito tempo. Só recentemente passaram a ser conhecidas suas graves conseqüências, além disso, só agora vêm sendo criadas leis que dão às pessoas a possibilidade de defesa. No Brasil, a justiça já prevê acusação penal para os autores desse tipo de abuso. Em geral, as leis ainda têm alcance municipal ou estadual, no entanto, já está no Congresso Nacional um projeto de lei (de nº 2369), apresentado pelo deputado Mauro Passos (PT/SC) que estabelece indenizações às vítimas de assédio moral comprovado. Nada mais justo. O assédio moral nos locais de trabalho fere uma série de princípios e artigos da Constituição Brasileira. Princípios que vêm sendo desrespeitados por várias empresas brasileiras.  

Denuncie! Ao presenciar ou ao ser vítima de violência moral no trabalho, procure os órgãos e entidades representativas dos trabalhadores. Ocultar a agressão por medo de represálias só fortalece o agressor. Informe-se. A informação é a maior arma que o trabalhador tem para defender-se eficazmente contra a prática do assédio moral nas empresas. É preciso conhecer bem seus direitos e como agir ao presenciar ou vivenciar um episódio como esse. Já existe farta literatura e muitos sites dedicados ao assédio moral. Por exemplo: www.assediomoral.org / www.assediomoral.com.br / www.saudeetrabalho.com.

São exemplos de assédio moral:

■Sobrecarregar o funcionário de trabalho ■ Ameaçar constantemente o trabalhador com demissão, ■ transferência, rebaixamento etc. ■ Falar aos gritos, de forma a intimidar as pessoas ■ Marcar o número de vezes e contar o tempo que o funcionário (a) vai ao banheiro ■ Submeter a tarefas humilhantes frente aos demais colegas ■ Fazer brincadeiras freqüentes e de mau gosto referentes ao sexo, raça, opção sexual ou religiosa, deficiências físicas, problemas de saúde etc. ■ Ignorar a presença do funcionário (a) não lhe dirigindo a palavra, falando apenas com os demais ■ Criticar a vida pessoal do trabalhador (a) ■ Espalhar boatos e fofocas sobre um (a) integrante da equipe ■ Sobrecarregar o funcionário (a) de novas tarefas, ameaçando em caso de não conseguir cumpri-las ■ Impedir o crescimento do profissional dentro da empresa e o desenvolvimento de sua carreira ■ Questionar a validade dos atestados médicos apresentados ■ Proibir que os colegas falem com o trabalhador (a) e este (a) com o seu sindicato ■ Sugerir que se peça demissão, etc.

Como combater o assédio moral?

RESISTA! Anotar, com detalhes, todas as situações sofridas (dia, mês, ano, hora, local, nome do agressor (a), testemunhas, reproduzir a conversa etc. É importante não se deixar abater e conversar com colegas de trabalho e com a família sobre a situação.

SEJA SOLIDÁRIO! Estar atento à ocorrência de atos injustos ou arbitrários contra si ou contra colegas. Não se isolar, nem se afastar da vítima. Fortalecer laços sinceros de amizade favorece confiança e capacidade para enfrentar situações adversas no trabalho. ORGANIZE-SE! Busque o apoio dos colegas e dos representantes sindicais de forma a evitar conversas entre o agressor (a) e a vítima sem testemunhas MANIFESTE-SE! Não permita que as agressões se prolonguem. Procurar dar visibilidade à situação. Os metalúrgicos têm, além do RH de suas empresas, a Cipa local, os representantes dos trabalhadores no local de trabalho (diretores sindicais), o Sindicato e vários outros canais para denunciar a violência.

A conclusão é óbvia

A incidência de distúrbios físicos e mentais entre a categoria metalúrgica está crescendo  e um dos grandes causadores desses problemas todos é um só: o assédio moral.

Secretário Jurídico do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Açailândia.

Momento Face

Na Itália temos a Lei da Mão Limpa

No Brasil temos a Lei da Ficha Limpa

E No Vaticano acredite! Temos a Lei do Pinto Limpo kkkk